Notícies
Inscripcions obertes a una nova edició de l’oferta formativa “Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials”
La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya impulsa una nova edició d’Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials, una àmplia oferta formativa orientada a facilitar el coneixement, l’elaboració i l’aplicació pràctica de mesures d’igualtat de gènere i diversitat a les entitats socials.
Aquesta oferta formativa es concreta en dos formats:
- Sessions de sensibilització: càpsules virtuals de durada breu i contingut introductori.
- Autoformació en línia: activitats de treball autònom en línia.
Aquestes formacions s’impulsen amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i la col·laboració de Barabara Educació SCCL.
SESSIONS DE SENSIBILITZACIÓ
Les sessions de sensibilització són càpsules de durada breu i contingut introductori per descobrir els principals conceptes, el marc normatiu i el procés d’elaboració de les diferents mesures d’igualtat de gènere i diversitat, així com per posar en comú i debatre sobre la importància de desenvolupar aquest tipus d’eines a les nostres organitzacions
Com dissenyar el pla d’igualtat
En aquesta sessió coneixerem les mesures, el marc normatiu dels plans d’igualtat i les mesures urgents. Aprofundirem en quin és l’objectiu, els àmbits d’actuació, les fases i estructura del procés de construcció d’un pla d’igualtat per a entitats que ho fan per primera vegada.
Sessió virtual (a través de la plataforma Zoom).
1a Edició | 7 i 8 d’abril de 2026, de 10:00 a 11:30 hores.
2a Edició | 3 i 4 de juny de 2026, de 10:00 a 11:30 hores.
Stop als assetjaments en l’àmbit laboral
Aquesta sessió pretén aproximar-se a l’elaboració de protocols per definir el marc de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, amb la finalitat d’erradicar aquest tipus de conductes a l’empresa.
Sessió virtual (a través de la plataforma Zoom).
1a Edició | 4 de maig de 2026, de 10:00 a 11:30 hores.
2a Edició | 7 de setembre de 2026, de 10:00 a 11:30 hores.
Diversitat LGTBIQ+ a les organitzacions
En aquesta formació abordarem com la diversitat creixent a les plantilles pot esdevenir una oportunitat per a les empreses i organitzacions si es gestiona de manera efectiva. Coneixerem els conceptes clau i el marc legal vinculats a la diversitat per orientació sexual i identitat i expressió de gènere i posarem el focus en els principals àmbits d’actuació per incorporar la diversitat en empreses i organitzacions.
Sessió virtual (a través de la plataforma Zoom).
1a Edició | 2 de juliol de 2026, de 10:00 a 11:30 hores.
2a Edició | 15 d’octubre de 2026, de 10:00 a 11:30 hores.
AUTOFORMACIÓ EN LÍNIA
La Confederació ofereix a les entitats tres propostes formatives en format autoformació tutoritzada, amb una metodologia basada en activitats de treball autònom en línia que permetran a les persones participants aprofundir en els continguts al seu propi ritme i adaptar l’aprenentatge a la realitat i necessitats de la seva organització.
Les activitats es realitzaran a través d’un campus virtual específicament habilitat, que comptarà amb l’acompanyament de les tutores de l’equip de Barabara Educació. Amb la finalització dels cursos formatius, les persones participants obtindran un certificat d’aprofitament.
Disseny i aplicació de mesures d’igualtat a les organitzacions
En aquest curs aprendrem a dissenyar i aplicar mesures d’igualtat adaptades a la nostra organització, tot i no tenir l’obligació legal de fer un pla d’igualtat. L’objectiu és poder estructurar accions concretes per afavorir la igualtat i planificar-les de manera realista i efectiva. Acabarem el curs amb una proposta pròpia de document de mesures d’igualtat.
Edició Abril | Del 9 al 30 d’abril de 2026 (durada de 15 hores).
Edició Juny | Del 5 al 30 de juny de 2026 (durada de 15 hores).
Guia pas a pas per dissenyar el pla d’igualtat
Durant aquesta formació, exploraràs els fonaments dels plans d’igualtat, des de la seva importància fins a la seva implementació efectiva. I coneixeràs algunes estratègies per fomentar la igualtat en tots els aspectes de la teva empresa o organització i com integrar-ho al teu pla global. T’acompanyarem a descobrir pas a pas com dissenyar i implementar el Pla d’igualtat per a la teva empresa o entitat.
Edició Abril | 9 al 30 d’abril de 2026 (durada de 15 hores).
Edició Juny | 5 al 30 de juny de 2026 (durada de 15 hores).
Elabora el protocol: guia pas a pas
En aquest curs veuràs a què ens referim quan parlem del protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, així com les tipologies d’assetjament que té com a finalitat erradicar. També coneixeràs els aspectes generals que ha de complir, així com el marc normatiu i legal actual. T’acompanyarem pas a pas en l’elaboració del protocol per a la teva organització.
Edició Maig | Del 5 al 31 de maig de 2026 (durada de 15 hores).
Edició Setembre | Del 8 al 30 de setembre de 2026 (durada de 15 hores).
Diversitat LGTBIQ+ a les organitzacions
En aquesta formació adquiriràs eines pràctiques i marc conceptual per promoure entorns laborals inclusius, segurs i lliures de discriminació per orientació sexual, identitat i expressió de gènere. Coneixeràs el marc legal vigent i estratègies concretes per incorporar la perspectiva LGTBIQ+ en les polítiques internes i la cultura organitzativa.
Edició Novembre | Del 2 al 30 de novembre de 2026 (durada de 15 hores).
[INSCRIPCIONS A PARTIR DEL 7 DE SETEMBRE DE 2026]
La inscripció a les formacions es pot realitzar a través del campus virtual, on trobareu informació detallada sobre el registre, l’accés i el funcionament de la plataforma. Per a qualsevol consulta o dubte sobre el procés d’inscripció, poseu-vos en contacte amb info@barabaraeducacio.org.
Organitza:
Amb el suport de:
Col·labora:
