Les organitzacions patronals i sindicals representatives del sector de les escoles d’educació especial de Catalunya han assolit un acord per a la signatura del XV Conveni Col·lectiu del sector. El nou text és fruit de la negociació entre ambdues representacions i actualitza les condicions laborals i el marc d’organització dels centres.

L’acord preveu una actualització progressiva de les taules salarials del personal en pagament directe amb l’objectiu d’assolir l’equiparació salarial amb el personal en pagament delegat en un termini màxim de quatre anys, a comptar des de 2026.

També incorpora els mecanismes per traslladar al pagament delegat els increments salarials acordats per a la funció pública i regula el premi de fidelitat d’aquest personal, tot mantenint les condicions existents per al personal en pagament directe.

El conveni amplia l’àmbit funcional als Centres d’Educació Especial Proveïdors de Serveis i Recursos (CEEPSIR) i incorpora nous perfils professionals. Així mateix, introdueix millores en conciliació i salut laboral, i actualitza les mesures d’igualtat, no-discriminació i protecció dels drets de les persones LGTBI+.

Les dues representacions consideren que l’acord contribueix a reconèixer la tasca del personal i a reforçar l’atenció educativa a l’alumnat amb necessitats educatives especials. Després de la signatura, el conveni es presentarà per al registre i la publicació oficial.