Notícies
Inscripcions obertes per a les formacions i sensibilitzacions «Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials»
Des de 2017, La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya lidera el Programa de gestió del canvi pel foment de l’equitat de gènere al Tercer Sector Social de Catalunya, impulsat en col·laboració amb el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
Per continuar fomentant el debat i la reflexió entorn la igualtat de gènere i la diversitat a les organitzacions del tercer sector social, enguany La Confederació posa a disposició del sector “Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials”, una àmplia oferta formativa orientada a facilitar el coneixement, l’elaboració i l’aplicació pràctica del pla d’igualtat (o mesures d’igualtat per aquelles organitzacions que no tinguin l’obligació) i el protocol de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, expressió de gènere, d’orientació sexual i d’identitat de gènere.
Aquesta oferta formativa es concreta en dos formats:
- Sessions de sensibilització “Stop als assetjaments en l’àmbit laboral” i “Com dissenyar el pla d’igualtat”, amb dues edicions cadascuna al juliol i el setembre.
- Autoformació en línia, tres cursos de durada breu i treball autònom, amb dues edicions cadascuna entre els mesos de juliol i novembre.
Aquestes sessions seran dirigides i dinamitzades per l’equip de consultoria Barabara Educació SCCL.
Consulta el programa per a més informació!
SESSIONS DE SENSIBILITZACIÓ
Les sessions de sensibilització són càpsules de durada breu i contingut introductori per donar a conèixer els principals conceptes, el marc normatiu i el procés d’elaboració del pla d’igualtat i el protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, així com per posar en comú i debatre la importància de desenvolupar aquest tipus d’eines a les organitzacions.
«Stop als assetjaments en l’àmbit laboral»
Aquesta sessió pretén aproximar-se a l’elaboració de protocols per definir el marc de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, amb la finalitat d’erradicar aquest tipus de conductes a l’empresa.
Sessió virtual (a través de la plataforma Zoom).
1a Edició | 3 de juliol de 2025, de 10:00 a 11:30 hores.
2a Edició | 3 d’octubre de 2025, de 10:00 a 11:30 hores.
«Com dissenyar el pla d’igualtat»
En aquesta sessió coneixerem les mesures, el marc normatiu dels plans d’igualtat i les mesures urgents. Aprofundirem en quin és l’objectiu, els àmbits d’actuació, les fases i estructura del procés de construcció d’un pla d’igualtat per a entitats que ho fan per primera vegada.
Sessió virtual (a través de la plataforma Zoom).
1a Edició | 2 i 4 de juliol de 2025, de 10:00 a 11:30 hores.
2a Edició | 29 de setembre i 1 d’octubre de 2025, de 10:00 a 11:30 hores.
AUTOFORMACIÓ EN LÍNIA
La Confederació ofereix a les entitats tres propostes formatives en format autoformació tutoritzada, amb una metodologia basada en activitats de treball autònom en línia que permetran a les persones participants aprofundir en els continguts al seu propi ritme i adaptar l’aprenentatge a la realitat i necessitats de la seva organització.
Les activitats es realitzaran a través d’un campus virtual específicament habilitat, que comptarà amb l’acompanyament de les tutores de l’equip de Barabara Educació. Amb la finalització dels cursos formatius, les persones participants obtindran un certificat d’aprofitament.
«Guia pas a pas per elaborar el protocol»
En aquest curs veuràs a què ens referim quan parlem del protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, així com les tipologies d’assetjament que té com a finalitat erradicar. També coneixeràs els aspectes generals que ha de complir, així com el marc normatiu i legal actual. T’acompanyarem pas a pas en l’elaboració del protocol per a la teva organització.
Edició Juliol | Del 7 al 31 de juliol de 2025 (durada de 15 hores).
Edició Octubre | Del 6 al 31 d’octubre de 2025 (durada de 15 hores).
«Guia pas a pas per dissenyar el pla d’igualtat»
Durant aquesta formació, exploraràs els fonaments dels plans d’igualtat, des de la seva importància fins a la seva implementació efectiva. I coneixeràs algunes estratègies per fomentar la igualtat en tots els aspectes de la teva empresa o organització i com integrar-ho al teu pla global. T’acompanyarem a descobrir pas a pas com dissenyar i implementar el Pla d’igualtat per a la teva empresa o entitat.
Edició Juliol | Del 7 al 31 de juliol de 2025 (durada de 15 hores).
Edició Octubre | Del 6 al 31 d’octubre de 2025 (durada de 15 hores).
«Disseny i aplicació de mesures d’igualtat a les organitzacions»
En aquest curs aprendrem a dissenyar i aplicar mesures d’igualtat adaptades a la nostra organització, tot i no tenir l’obligació legal de fer un pla d’igualtat. L’objectiu és poder estructurar accions concretes per afavorir la igualtat i planificar-les de manera realista i efectiva. Acabarem el curs amb una proposta pròpia de document de mesures d’igualtat.
Edició Setembre | Del 8 al 30 de setembre de 2025 (durada de 15 hores).
Edició Novembre | Del 3 al 30 de novembre de 2025 (durada de 15 hores).
La inscripció a les formacions es pot realitzar a través del campus virtual, on trobareu informació detallada sobre el registre, l’accés i el funcionament de la plataforma.
Per a qualsevol consulta o dubte sobre el procés d’inscripció, poseu-vos en contacte amb info@barabaraeducacio.org.
Organitza:
Amb el suport de:
Col·labora:
