La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya hem participat en la primera reunió del grup de treball posat en marxa pel Govern de la Generalitat per avançar en la millora de les condicions salarials i laborals del sector social i posar les bases per acostar-les a les del sector públic. Aquesta iniciativa, impulsada conjuntament pel Departament de Drets Socials i Inclusió i el Departament d’Empresa i Treball, neix amb la voluntat de donar resposta a una demanda històrica del tercer sector social i garantir condicions laborals justes i dignes per als i les professionals dels serveis socials.

A la reunió de constitució del grup, celebrada a la seu de Drets Socials i Inclusió, hi han participat representants dels dos Departaments i de les patronals i sindicats majoritaris del sector social. En representació de La Confederació, han assistit a la trobada Jordi Roman, president, Xavier Puig, vicepresident tercer, Joan Muntané, secretari, i Anna Mas, directora.

Durant la sessió, la directora general de Relacions Laborals, Treball Autònom i Seguretat i Salut Laboral, Núria Gilgado, i el director general d’Acreditacions i Provisió de Serveis, José Manuel Gil Meneses, han detallat les principals línies de treball del grup. Aquestes inclouen l’elaboració d’un estudi extern per avaluar l’impacte de l’equiparació salarial; l’anàlisi d’informes per dimensionar les necessitats econòmiques i socials de la mesura, i l’estudi comparatiu dels convenis col·lectius vigents, que ha de servir de base per a la definició d’un marc regulador comú.

D’acord amb el calendari del Govern, la pròxima reunió del grup està prevista per al setembre de 2025, moment en què es presentaran els primers resultats de l’estudi d’impacte de l’equiparació salarial i la metodologia de seguiment dels treballs. L’objectiu és disposar d’un calendari d’implementació a partir de l’any 2026, així com d’una proposta de marc regulador dels convenis col·lectius del sector de cara a l’any que ve.