La Confederació organitza una càpsula per donar a conèixer les obligacions legals que tenen les entitats en matèria d’igualtat i facilitar un espai sectorial de reflexió i debat que permeti avançar cap a una cultura corporativa més igualitària. 

Possiblement en algun moment us heu qüestionat entorn de la diferència entre el registre retributiu i l’auditoria salarial, o sobre la manera de computar les persones per saber si l’entitat està obligada a tenir un pla d’igualtat, o quines són les exigències de la inspecció laboral en relació amb la igualtat de gènere, o bé quins són els requisits en els concursos i les licitacions públiques sobre igualtat. En la sessió que us proposem intentarem donar resposta a aquestes i altres preguntes que tingueu sobre el tema. 

La càpsula anirà a càrrec de l’Aroa Abellán, tècnica d’Igualtat de Gènere de Suport al Tercer Sector – Fundesplai, i està dirigida principalment a personal de direcció, equips tècnics de les àrees de gestió de persones i laboral i, en general, a totes aquelles persones vinculades al Tercer Sector Social que requereixin orientació en matèria d’igualtat de gènere.