Inscripcions obertes als propers tallers d’equitat de gènere!

L’edició 2022 del Programa de gestió del canvi pel foment de l’equitat de gènere al Tercer Sector Social de Catalunya impulsat per La Confederació es posa en marxa amb la programació de cinc tallers que tindran lloc de juliol a octubre de 2022.

Per tal de facilitar al màxim l’assistència enguany hem planificat tallers presencials i virtuals. Farem 2 tallers presencials (a Barcelona) i 3 tallers en format virtual, de caràcter més monogràfic i d’aprofundiment. Tots ells estan adreçats al conjunt d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya.

Aquest programa compta amb el suport de la Direcció General d’Economia Social i Solidària, el Tercer Sector i les Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball (Generalitat de Catalunya). 

Els 2 tallers presencials es realitzaran a Barcelona (el 15/07 i el 16/9/2022) i tractaran sobre les “Claus de la bretxa salarial de gènere: desmuntant mites i creences”.  Els tallers es faran de 10 a 14h. i en ells s’exploraran els mites i les creences al voltant de la bretxa salarial de gènere en el Tercer Sector Social i s’oferiran pautes per la reflexió i contextualització d’aquesta bretxa dins de cada entitat.

Els 3 tallers virtuals seran monogràfics. Tractaran sobre:

• “Estratègies de conciliació i bretxa salarial de gènere: binomi per a la reflexió”. En aquest taller explorarem els aspectes vinculats a les estratègies de conciliació actuals en el sector que poden incidir directament sobre la bretxa salarial de gènere a la nostra entitat. Reflexionarem sobre el marc de les cures i les possibles estratègies alternatives per evitar l’engrossiment d’aquesta bretxa salarial de gènere.
• “Estils de lideratge i bretxa salarial de gènere dins del Tercer Sector”. Identificarem què significa el lideratge, la pròpia cultura organitzativa i de sector, amb perspectiva de gènere i com pot incidir en la reducció d’aquesta bretxa.

Els 5 tallers els impartirà l’equip d’expertes de la consultora G360. Cartografies Humanes i Socials.