Notícies
- Per primera vegada després de 10 anys, el Tercer Sector Social assoleix els nivells d’ocupació que tenia l’any 2011, just abans de l’anterior crisi econòmica.
- Aquest increment d’ocupació, que representa un 3% de la població activa de Catalunya, s’ha fet sense el finançament suficient i necessari per part de les administracions públiques.
- L’increment de la contractació experimentat l’any 2020 respon, en gran part, al context COVID-19 i a la necessitat de reforçar els equips de treball per assegurar la continuïtat de l’atenció a les persones.
- Els contractes de substitució gairebé s’han triplicat posant de manifest la necessitat de cobrir les baixes laborals derivades de la pandèmia (+127% respecte el 2019).
- Durant el primer semestre del 2021, el 70,2% de les entitats socials manté el treball a distància com a mesura de prevenció de la COVID-19 i el 38,6% necessita encara reforçar els equips de treball en motiu del context de pandèmia.
D’aquesta radiografia, de la que podeu consultar els resultats infogràfics més avall, en destaquem els principals resultats:
El nivell d’ocupació del Tercer Sector Social s’equipara pràcticament al del 2011 (que era de 100.000 treballadores) i supera la greu davallada del 2014 (amb una contractació de 86.000 persones). L’increment de la contractació experimentat l’any 2020 respon, en gran part, al context COVID-19 i a la necessitat de reforçar els equips de treball per assegurar la continuïtat de l’atenció a les persones, la cobertura de baixes laborals, etc.
Es confirma que les dones són el motor del Tercer Sector Social. L’any 2020, 3 de cada 4 contractades són dones: un 75,8% per un 24,2% d’homes contractats, i pel què fa a la tipologia de contractes, l’any 2020 es presenta com excepcional, amb un creixement significatiu dels contractes de substitució, arribant al 20,9%. Igualment, s’observa un reducció de la contractació indefinida, que representa el 44,7%.
Pel què fa a la tipologia de jornada, les dades 2020 mostren una lenta però clara evolució cap a l’increment de les jornades complertes. Per primera vegada des de l’any 2014, hi ha més jornades complertes (50,3%). Persisteix però l’escletxa de gènere, sent les dones les que tenen en major mesura les jornades parcials (58,4%).
El perfil de les entitats del Tercer Sector Social respon al perfil de PIME: el 82,4% de les organitzacions tenen menys de 250 persones treballadores i la ràtio d’equitat salarial es manté estable al llarg del temps, i al 2020 és, de mitjana, del 1:24. La ràtio és significativament plana i ajustada, en coherència amb una determinada manera d’actuar i uns valors propis del Tercer Sector.
L’impacte de a COVID-19 a les entitats socials del país persisteix al llarg del primer semestre del 2021 ja que el 38,6% de les entitats han hagut d’incrementar el nombre de persones contractades al primer semestre del 2021 per reforçar els equips i pal·liar les dificultats organitzatives i de l’activitat dels serveis prestats per causa de la COVID-19.
Pel què fa a les dades de les baixes laborals, les xifres són encara significativament superiors a les d’abans de la pandèmia. Agafant de referència el mes d’abril, al 2021 encara hi ha un 79,3% més de baixes laborals que al mateix mes de l’any 2019. Cal recordar que l’any 2020 el nombre de baixes va créixer un 127% respecte l’any 2019.
El 70,2% de les entitats socials manté el treball a distància com a mesura de prevenció de la COVID-19; i un 48,4% mantenen mesures de flexibilització de la jornada per donar resposta a les necessitats dels equips.
Els tres principals reptes que expressen les entitats socials en matèria d’ocupació són: la necessitat d’aconseguir millores salarials per les treballadores; l’actualització dels convenis col·lectius, i la urgència d’incrementar el finançament públic dels serveis. Com a perspectiva de futur, les entitats preveuen en un 71,4% que l’ocupació és mantindrà, en un 15% que es reduirà i en un 12,8% que augmentarà.
En paraules del President de La Confederació, el Sr. Joan Segarra: “Aquesta segona radiografia ens confirma un cop més que el Tercer Sector Social ha fet un esforç importantíssim: amb un finançament limitat i clarament insuficient, ha assumit un increment de l’ocupació per assegurar la qualitat de l’atenció a les persones. Caldrà veure com evoluciona aquesta tendència i seguir l’evolució de l’ocupació en els propers anys. És urgent avançar cap al reconeixement del sector social, i aquest reconeixement passa per un pla plurianual de finançament dels serveis d’atenció a les persones que permeti no només garantir la qualitat de l’atenció i la sostenibilitat dels projectes, sinó també una millora de l’ocupació i de les condicions de treball de les professionals que dia a dia es deixen la pell acompanyant a les persones més vulnerables.”
La Confederació està ja treballant en la tercera radiografia de l’Anuari 2021 per tal de conèixer l’estructura i procedència del finançament de les entitats socials en el context actual.
